Bir qadının bir uşağın doğulmasına hazırlaşma fürsəti əldə etməsi üçün Rusiya Federasiyası qanunvericiliyi ona iş yerində analıq məzuniyyəti almaq hüququnu təmin edir.
Təlimat
Addım 1
Hamiləliyin yeddinci ayının ortalarından etibarən bir qadın analıq məzuniyyəti almaq hüququna malikdir.
Addım 2
Hər şeydən əvvəl, gələcək ana əvvəlcədən antenatal klinikaya bağlanmalıdır. Müayinə və hamiləlik faktı təsdiqləndikdən sonra qadın qeydiyyata alınacaq və sağlamlığını və körpənin inkişafını izləyəcək. Hamiləlik müddəti 30 həftəyə çatdıqda, ginekoloq gələcək anaya 140 təqvim günü müddətində əlillik sertifikatı verməlidir. Birdən çox uşaq gözləyirsinizsə, hamiləliyin 28-ci həftəsində 194 gün müddətinə xəstəlik məzuniyyətindən çıxmalısınız. İş qabiliyyəti olmayan bir arayış vermək üçün gözləyən ana, antenatal klinikaya aşağıdakı sənədlərin surətlərini təqdim etməlidir: Rusiya pasportu, tibbi siyasət və SNILS. İş qabiliyyətsizliyi haqqında arayışda çalışdığınız təşkilatın adı göstərilməlidir. Sözlərinizə görə yazılacaq. Xəstəlik məzuniyyətini təkrar etmək məcburiyyətində qalmamaq üçün şirkətinizin adının necə düzgün yazıldığını əvvəlcədən öyrənin. Mülkiyyət formasına xüsusi diqqət yetirin: MMC, QSC, ASC və s. Ad bir neçə sözdən ibarətdirsə, necə yazıldıqlarını göstərin: birlikdə, ayrıca və ya tire ilə.
Addım 3
Sənədi aldıqdan sonra bir qadın xəstəlik məzuniyyətinin bütün dövrü üçün analıq məzuniyyəti istənən bir ərizə yazmalı və ona antenatal klinika tərəfindən verilən iş qabiliyyəti olmayan bir arayış əlavə etməlidir. Analıq məzuniyyəti almaq bir qadının haqqıdır, məcburiyyət deyil. Buna görə də, gələcək ana bir müddət daha işləmək istəsə, tətilə çıxacağı tarixdən etibarən analıq məzuniyyəti üçün ərizə yazmaq hüququna malikdir. Bununla birlikdə, bu vəziyyətdə hamiləlik müavinətinin həqiqi tətil günlərinin sayına nisbətdə azalacağını unutmamalıyıq.
Addım 4
Bir qadın analıq məzuniyyətinə getdikdə, işəgötürən analıq müavinətini ödəməlidir. Pul növbəti iş günü işçiyə tam bir dəfə köçürülməlidir. Ümumiyyətlə, ödəniş, gələcək ananın analıq məzuniyyətindən əvvəl işləyən son bir ayda qazandığı pulla birlikdə olur.
Addım 5
Əsl iş qabiliyyətini itirmə sertifikatınız 140 gün müddətinə yazılmışsa və həkimlər doğuşun mürəkkəb olduğuna qərar verərsə, sizə 16 gün əlavə xəstəlik məzuniyyəti veriləcəkdir. İşəgötürənə verin və analıq məzuniyyətiniz uzadılacaq. Eyni zamanda, sizə əlavə məzuniyyət verilməsi üçün ərizə yazmaq lazım deyil.
