Hamiləlik müavinətlərinə müraciət etmək üçün iş yerində bir sıra sənəd təqdim etməlisiniz. Arayışlar və fotokopiler yaşayış yeri üzrə sosial xidmətə baxılması üçün təqdim edilə bilər. Bu, işləməyən qadınlar üçün doğrudur.
Zəruri
pasport, xəstəlik məzuniyyəti, körpənin doğum şəhadətnaməsi
Təlimat
Addım 1
İşləyən bir anasınızsa, analıq müavinətini almaq üçün işlədiyiniz şirkətin mühasibat şöbəsi və ya kadr şöbəsi ilə əlaqə saxlayın. Nağd ödənişlər edə və hamiləliyin 30-cu həftəsində tətilə çıxa bilərsiniz. Bundan əvvəl, müəyyən edilmiş formada xəstəlik məzuniyyətinin veriləcəyi antenatal klinikanı ziyarət edin.
Addım 2
Analıq müavinəti üçün müraciət etmək üçün təşkilat rəhbərinin adına müvafiq bir ərizə yazın, həmçinin bir mühasibə və ya kadrlar şöbəsində bir mütəxəssisə xəstəlik məzuniyyəti təqdim edin. Bu birdəfəlik ödəmə ala bilmək üçün kifayətdir. Zəruri hallarda, pasportunuzun, VÖEN-inin və sığorta pensiya şəhadətnamənizin nədənsə şəxsi işinizdə olmadığı təqdirdə əlavə surətini təqdim edin.
Addım 3
Körpənin doğulduqdan sonra işləmək üçün doğum haqqında şəhadətnaməsinin surətini və əslini verin. Aylıq müavinətlərlə layiqli bir tətil vermək üçün bir ərizə yazın. Müavinətin məbləği son 2 təqvim ilindəki gəlirinizdən asılı olacaq. Ödənişlər hamiləliyiniz və körpənizin xəstəlik məzuniyyəti bitən kimi başlayacaq.
Addım 4
Heç bir yerdə çalışmırsınızsa, qanuna görə, yalnız bir pəncərə ilə əlaqə saxlasanız, uşaq doğulduqdan dərhal sonra ala biləcəyiniz 1, 5 yaşına qədər körpəyə qulluq üçün müavinət almaq hüququna sahibsiniz. müvafiq tətbiq ilə vaxtında. Sosial işçiyə pasportunuzu, körpənizin doğum haqqında şəhadətnaməsini, orijinal iş kitabını, ailə vəziyyətinizi təsdiqləyən sənədləri göstərin. Qurulmuş formada bir bəyanat da yazın.
Addım 5
Bu vaxta qədər işə qayıtmadığınız təqdirdə 3 yaşına çatana qədər Uşaq müavinəti ala biləcəksiniz. Ancaq 1, 5 ildən sonra nağd ödənişlərin miqdarı tamamilə simvolik olacaq və ayda yalnız 50 rubl olacaqdır.
