Analıq məzuniyyətindən sonrakı qadınların əksəriyyəti iş yerində özlərini etibarsız hiss edirlər. Kompleksləri necə aradan qaldırmaq olar və ümumiyyətlə analıq məzuniyyətindən sonra işə getməyə dəyərmi? Bu məqalədə bu suallara cavab tapa bilərsiniz.
Təlimat
Addım 1
Bir qadının ilk fərmandan sonra yalnız ikinci analıq məzuniyyətinə getmək üçün işə getməkdən daha yaxşı çıxış yolu tapması nadir deyil. Niyə bu baş verir? Çünki hər şeydən əvvəl bir qadın nəhayət istirahət etməyi, həyatı qiymətləndirməyi öyrənir və dəyərlərin yenidən qiymətləndirilməsi baş verir. Ancaq ailənin az pulu olduğu vəziyyətdə ən yaxşı seçim maddi vəziyyətini yaxşılaşdırmaq üçün işə getmək olardı.
Addım 2
Hər şeydən əvvəl, özünüz üçün tam işləyə biləcəyinizə və ya bütün bir iş günü və ya cədvəlli bir gündə / hər iki gündə və ya 2/2 getməyin daha asan olub olmadığına aydın şəkildə qərar verməlisiniz. Bu vəziyyətdə sizi gözlədikləri işə və ya bəlkə də getməyə tələsməyin. Bəzən işinizi dəyişdirmək, cədvəlinizi dəyişdirmək üçün köhnə bossunuzla razılaşmaqdan daha asandır.
Addım 3
İşə getmək üçün vacib bir amil, uşağı kiminlə tərk edəcəyi sualının qərarı olacaqdır. Analar, nənələr, uşaq bağçaları - bunların hamısı əlbətdə yaxşıdır, amma mənfi və mənfi cəhətləri də var. Onlardan heç olmasa bir neçəsini nəzərə almağa çalışın. Analar və nənələr də xəstələnirlər, çox vaxt birdən-birə "öz" işləri olur və eyni zamanda mövqeyinizə baxmayaraq bir yaşında ən yaxşı şəkildə bir uşaqla oturmaq istəmədikləri zaman pis bir əhval-ruhiyyə yaşayırlar. Bu vəziyyətdə bir uşaq bağçası yaxşı bir seçim olardı, amma burada daha çox çatışmazlıqlar var: uşaq bağçasına getmək istəyənlərin böyük bir növbəsi, uşağın tez-tez xəstəlikləri, çətin adaptasiya və münaqişələr.
Addım 4
İşə getmək üçün ideal seçim evdən və ya part-time olaraq pulsuz cədvəldə işləmək ola bilər, ancaq özünüzü necə təşkil edəcəyinizi bilirsinizsə yaxşıdır.
