Hər bir qadın üçün hamiləlik dövrü fərqli şəkildə davam edir. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi yalnız hamiləliyin 30-cu həftəsindən bir qadının analıq məzuniyyətinə çıxa biləcəyini nəzərdə tutur. Ancaq bir çox səbəbdən bəzi hamilə qadınların vaxtından əvvəl qanuni məzuniyyətə getməsi lazımdır, bu səbəbdən bu problemin fərqli yollarını və həll yollarını axtarmağa başlayırlar.
Təlimat
Addım 1
Demək olar ki, hər bir qadın hamiləlik kimi bir xəstəlik keçir. Bəzi qadınlar heç bir problem olmadan işə başlayır, tələb olunan saatları orada keçirir və asanlıqla evlərinə gedirlər. Digərləri, bir körpə doğma dövründə böyük yorğunluq hiss edirlər; keçmiş sağlamlıq problemləri ağırlaşır, ödem, ton və təzyiq görünür. Bir qadının dərman qəbul etməsinə və ya hətta xəstəxanaya yatmasına ehtiyac olduğu vəziyyətlər tez-tez olur. Hamiləlik, öhdəsindən gəlməli olduğunuz bədən üçün böyük bir yükdür.
Addım 2
Normal bir hamiləlik təxminən 280 gün və ya 40 həftə davam edir. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 255-ci maddəsinə əsasən, qadınlara müraciət etdikləri zaman, doğuşdan əvvəl 70 təqvim günü və doğuşdan sonra 70 təqvim günü müddətində (tək hamiləlik vəziyyətində) analıq məzuniyyəti verilir. O. qadın hamiləliyin 30-cu həftəsində analıq məzuniyyətinə gedir.
Analıq məzuniyyətinə vaxtından əvvəl getmək üçün bir neçə yol var.
Addım 3
Əgər hər hansı bir sağlamlıq probleminiz varsa, həkiminizlə görüşün və səhhətinizdən şikayət edin. Həkim qanuni olaraq işə getməməyinizə imkan verən xəstəlik məzuniyyətini yazacaq. Xüsusi bir xəstəlik varsa, dar bir mütəxəssisə müraciət edə bilərsiniz: kardioloq, nevropatoloq və s.
Addım 4
Çətin bir hamiləliyiniz varsa, aşağı düşmə təhlükəsi və ya digər problemlər varsa, hamiləliyinizi izləyən ginekoloqunuzla əlaqə saxlayın. Dölün müalicəsi və ya monitorinqi üçün sizi bir xəstəxanaya yönləndirə biləcəkdir. Xəstəxanada müalicə bitdikdən sonra xəstəlik vərəqəsi də verilir.
Addım 5
Tətil müraciəti yazın. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 260-cı maddəsinə uyğun olaraq, analıq məzuniyyətindən əvvəl, bir qadının tələbi ilə, bu işəgötürənlə iş stajından asılı olmayaraq, illik ödənişli məzuniyyət verilir. O. 30 həftəlik hamiləlik dövründən bir ay əvvəl "gəzmək" imkanı verilir.
Addım 6
14 yaşdan kiçik böyük övladlarınız varsa, o zaman bir uşaq xəstə olduğu təqdirdə, bölgə pediatrı, hamiləlik yaşından asılı olmayaraq, istənilən vaxt uşağa qulluq etmək üçün sizə xəstəlik məzuniyyəti verə biləcəkdir.
Hər halda, bir qadın tək başına və ya iştirak edən həkiminin köməyi ilə, erkən analıq məzuniyyəti məsələsini həll edə biləcəkdir. Axı burada prioritet həmişə bir qadının sakitliyi və sağlam, tam müddətli bir körpədir.
