Sualın formalaşdırılmasının özü: "Tənbəlliklə mübarizə aparmaq lazımdırmı?" qarışıq ola bilər. Cavab aydındır. Əlbətdə edirsən! Axı tənbəllik pis, ləyaqətsiz bir keyfiyyətdir. Qədim zamanlardan bəri xalq müdrikliyi demişdir: "Tənbəllik bütün pisliklərin anasıdır!" Ancaq hər şey o qədər sadə və açıq deyil.
Bu tənbəllikdir?
Əvvəlcə sualı başa düşməlisiniz: nəyi tənbəllik hesab etmək lazımdır? Məsələn, insan səhər tezdən durub işə getmək istəmir. Və sonra, yenə də iş yerinə gəldikdə, vəzifələrini tam gücündə olmaqdan çox ehtiyatsızlıqla yerinə yetirir. Belə görünür ki, buna şübhə yoxdur - tənbəl! Ancaq orqanizmin xüsusiyyətləri, bütün insanların bioritmləri tamamilə fərdi. Və bu şəxs "bayquşlara" aiddirsə, erkən qalxıb iş ritminə girmək həqiqətən çox çətindir. Tamaşasının zirvəsi günortadan sonra gəlir.
Bu vəziyyətdə bir insanı tənbəlliyə görə qınamaq, onunla mübarizə etməsini tələb etmək ədalətsiz və mənasızdır.
İş qrafikinin dəyişdirilməsi barədə rəhbərliklə razılığa gəlməyə çalışmaq daha yaxşıdır. Və bu mümkün deyilsə, daha cədvəlli başqa bir yer tapmaq barədə düşünün.
Bir insan bioritmdirsə, eyni zamanda inadla səhər tezdən durmaq istəmirsə, bu həmişə tənbəlliyi göstərmir. Bəlkə də belə "tənbəllik" yorğunluğun, həddindən artıq gərginliyin və ya başlanğıcda olan bir xəstəliyin əlamətidir. Və bununla mübarizə etsəniz, istirahət etmək və ya həkimə getmək əvəzinə, sağlamlığınıza zərər verə bilərsiniz.
Nəhayət, erkən saatlarda ayağa qalxmaq istəməməsi insanın sadəcə işini sevməməsi ilə əlaqəli ola bilər! Sevilməyən bir iş görərkən ciddi psixoloji narahatlıq yaşayır.
Sonra iradə səyi ilə tənbəlliyin öhdəsindən gəlmək əvəzinə, "İşimi dəyişdirməyim?" Sualını vermək daha yaxşıdır.
Faydalı tənbəllik nümunələri
Bir çox insanın evində çox tənbəl heyvan sayılan pişikləri var. Orta hesabla, bir pişik gündə təxminən 18 saat yatır! Buna baxmayaraq, o, gücünü və hərəkətlərin maksimum konsentrasiyasını saxlayır, hər an sürətli bir atış etməyə hazırdır.
Belə bir nümunə inandırıcı görünmürsə (deyirlər ki, pişik hələ də bir heyvandır, ancaq insanlar haqqında danışırıq), özün öyrətmiş böyük ixtiraçı Thomas Edisonun mövqeyinə müraciət edə bilərik. Bir dəfə, artıq varlı və məşhur olduqda, bir işçi optimallaşdırma mütəxəssisi firmasını ziyarət etdi. Onların necə işlədiklərini gördükdən sonra Edisona bir gənci dərhal işdən çıxarmasını məsləhət gördü. De ki, bu bummer iş yerində və hətta ayaqları masanın üstündə təvazökarlıqla uyuyur! Edison gülümsəyərək cavab verdi: “Bu oğlan bu yaxınlarda mənə çox pul qazandıran bir yenilik etdi. Xatırladığım qədəri ilə, o, eyni vəziyyətdə idi”.
