Müasir həyatın çılğın tempində yanımızda olan insanların sağ olduğunu, məhəbbət və həssaslığa ehtiyac duyduqlarını unutmaq kifayət qədər asandır. Çox vaxt sevdiyiniz şəxsə bir növ xoş hədiyyə etmək üçün təşəkkür etmək əvəzinə, bir çoxları kobud davranır, onlara əhəmiyyət vermir, laqeyd yanaşır, səhvləri göstərir.
Yoldaşınızı necə xoşbəxt etmək olar? Bir qığılcımın münasibətdə olması üçün ortaqların geri dönmələri, ilk tanış olduqları anda necə davrandıqlarını görmələri lazımdır. Həyatınız boyunca birlikdə ilk görüşdə olduğu kimi davranmalısınız. Yenidən nəzakətli, hörmətli, mehriban, mədəni, savadlı, diqqətli olmalısan.
İltifat edən qadınlar, səbəbsiz hədiyyələr verin. Bir-birinizə sual verin, əhəmiyyətli digər həyatınızın necə olması ilə maraqlanın. İş yerində sağlamlığınıza və rifahınıza diqqət yetirin. Bir-birinizə kömək etmək üçün vaxt ayırın. Yoldaşınızın sizdən nəyə ehtiyacı olduğunu, nə istədiyini anlamaq üçün vaxt ayırın. Yoldaşınızdan istədiyi qədər çox vaxt keçirməyə çalışın. Heç vaxt laqeyd münasibətlərinizi korlamağa imkan verməyin.
Kimin səhv və kimin haqlı olmasından asılı olmayaraq, bağışlanma istəyən ilk siz olmalısınız. Sərbəstlik verin, dəstək verin, lazım olduqda kömək edin. Xoş bir şey etmək istəyirsinizsə, əmin olun, tənbəlliyin və ya digər halların sizi dayandırmasına icazə verməyin. Bir ad günü partiyası planlaşdırmaq, yalnız hədiyyə verməkdən daha xoşdur. Və sonra ortağınız onun haqqında həqiqətən düşündüyünüzü başa düşəcəkdir.
Onun sizin üçün xüsusi olduğunu və ona yaxın olmağınızın vacib olduğunu aydınlaşdırın. Qeyri-adi, xoş bir şey etmək üçün vaxtınız yoxdursa, prioritetlərinizi yenidən nəzərdən keçirmə vaxtı gəldi. Axı sevdiyiniz şəxsə diqqət göstərməkdən daha vacib bir şey yoxdur. İnsanlar tanımadıqlarına qarşı çox diqqətli və mehribandır, xoş duyğularını iş yoldaşları və ya dostları üçün saxlayır. Eyni zamanda, yalnız ən yaxşısını almalı olan sevdiklərini unuturlar. Buna görə bütün yaxşı duyğularınız, xoş sözləriniz, yaxşı düşüncələriniz yadlara deyil, sevdiyiniz insana yönəldilməlidir.
