Yaxşı bir iş tapdınız, həmkarlarınızla əlaqələr qurdunuz və iş məsuliyyətlərinizi həll etməyi asan tapdınız. Karyera artımı barədə düşünməyin vaxtı gəldi. Və sonra qaçılmaz olaraq vacib bir sual ortaya çıxır: "Patronu necə məmnun etmək olar?"
Təlimat
Addım 1
Müdiriniz sizə sərin münasibət göstərirsə, bu karyera yüksəlişinə ciddi bir maneə ola bilər. Yaxşılığa doğru dəyişiklik edə bilərsiniz. Əvvəlcə xarici görünüşünüzə diqqət yetirin. Xarici məlumatlarınızın peşəkar münasibətləri heç bir şəkildə təsir edə bilməyəcəyi görünür. Lakin menecer şalvarda çox güclü odekolon qoxusu və ya çox qısa ayaqları ilə qıcıqlana bilər. Qüsursuz olmasa da, heç olmasa səliqəli görünməyə çalışın.
Addım 2
Növbəti addım menecerin diqqətini cəlb etməkdir. Onun gözündə daha tez-tez olmağa çalışın. Müxtəlif peşəkar toplantılarda fəal iştirak edin. Ən tənha küncdə gizlənməyin. Rəhbərinizin qarşısında oturub iş problemlərini yüksək səslə ağıllı bir hava ilə analiz etməyə başlasanız, şübhəsiz ki, diqqətiniz çəkəcəkdir.
Addım 3
Düşüncələrinizi liderə təqdim edərkən lakonik olun, birbaşa nöqtəyə gəlin və ətraflı danışın. Fikrinizi şirkət üçün dəyərli hesab edirsinizsə, onu uyğun şəkildə təqdim edin. Fikirlərinizi "bu arada" kimi yüksək səslə deyirsinizsə, o zaman ya gözədəyməz qalacaqlar, ya da müdir bunları xatırlayacaq və sonradan onları özününkü kimi ötürəcəkdir.
Addım 4
Mümkün olduqda, rəhbərinizə son dərəcə yaxşı bir xəbər verməyə çalışın. Daimi pis xəbərlər pis birliklər yaradır və nüfuzunuza xələl gətirir. Rəhbəriniz, gəldiyiniz gündən bəri yeni problemlərinin olduğu mənasına alışacaq. Katibənin ona məlumat ötürməsinə icazə vermək daha yaxşıdır. Ancaq yaxşı bir xəbər alsanız, əvvəlcə patronunuzu məlumatlandırmağa tələsin. Yalnız məlumatın düzgün olduğundan əvvəlcədən əmin olmağı unutmayın.
Addım 5
Patronunuzun uğurlu layihələrini və sövdələşmələrini təsdiqləyin. Bir müdiri tərifləmək, bir müdirdən tabe olanı tərifləmək qədər təbiidir. Əsas odur ki, həddən artıq olmamaq; səmimiyyətiniz sycophant deyil, hiss olunmalıdır.
Addım 6
Əlavə bir tətil haqqında danışmağı təxirə salın və ya şirkət böhran içindədirsə və ya böyük bir təlaş keçirirsə maaş artımını istəyin. Belə xoşagəlməz məqamlarda problemləriniz və istəkləriniz yalnız bossu sizə qarşı yönəldəcəkdir.
Addım 7
Mümkün qədər az xəstəlik məzuniyyəti götürün. Əlbətdə ki, şirkətin firavanlığı naminə sağlamlığınızı qurban verməməlisiniz. Müdiriniz müvəqqəti bir səbəbdən işdə olmamağınıza rəğbət göstərəcəkdir. Lakin, bundan sui-istifadə etməyin, əks halda menecerin rəğbətini birbaşa narazılıqla əvəz edəcəkdir.
Addım 8
Çətin tapşırıqları qəbul etməkdən çəkinməyin, ən xoşagəlməz tapşırıqları belə yerinə yetirməyə hazır olun. Başqalarının gücündən kənar bir iş gördüyünüz üçün qiymətləndiriləcəksiniz. Mümkünsə, menecerinizin sizə həvalə etdiyi bütün işləri tamamilə yerinə yetirin. Çətin tapşırıqlardan imtina edirsinizsə, öz acizliyinizi göstərirsiniz. Sizdən gözlənilməyən şeyi də edə bilərsiniz. "Bu mənim işim deyil" ifadəsi mütləq patronun mənfi reaksiyasına səbəb olacaq.
