Son zamanlarda psixoloji testlərin populyarlığı əhəmiyyətli dərəcədə artdı: parlaq jurnallarda, qadınların veb saytlarında tapıla bilər. İşə qəbul edərkən də bəzi şirkətlərin işçiləri potensial bir iş axtaranı sınayırlar. Psixoloji testlər nə üçün istifadə olunur? Onların mənası nədir?
Özümüzün "mən" lərimizin üzlərini açırıq
Yəqin ki, əksəriyyət həyatda psixoloji testlərlə məşğul olmaq məcburiyyətində qaldı. Məsələn, bir uşaq məktəbə qəbul edildikdə, məktəb zəkası testindən keçməlidir. Zəka və yaradıcılığı müəyyənləşdirmək üçün başqa bir populyar sınaq IQ-dir. Bu cür anketlər intellektual sayılır.
Öz növbəsində, şəxsiyyət testlərini jurnal, qəzet və blog səhifələrində tez-tez görmək olar. Bir çoxları özlərini əyləndirmək üçün onlara cavab verirlər və sağlam maraq istirahət vermir. Bir qayda olaraq, insanlar onlara çox əhəmiyyət vermirlər. Oxudum və unutdum.
Bəzi yeniyetmələr suala cavab vermək üçün müstəqil olaraq psixoloji testlərdən keçirlər: mən kiməm, bacarıq və qabiliyyətlərim nədir?
Bəzən testlər bir insana daxili potensialını açmağa, bəzi davranış nümunələrini ortaya qoymağa kömək edir, ümumiləşdirilmiş formada üstünlüklərini və mənfi cəhətlərini göstərir. Bu özünüzə kənardan baxmaq və öz hərəkətlərinizi təhlil etmək fürsətlərindən biridir.
Peşəkar testlər
Qərb şirkətlərində işə qəbul zamanı test etmək, hazırda Rusiyaya çatmış geniş yayılmış bir fenomendir. Testlər ərizəçinin peşəkarlıq səviyyəsini, komandada uyğunlaşma qabiliyyətini, başqaları ilə ziddiyyət dərəcəsini və s.
Əlbəttə ki, bütün testlər etibarlı nəticə vermir. Bu, xüsusilə beş və on il əvvəlki tapşırıqlar üçün doğrudur. Yeni sorğu anketləri hazırlayarkən, psixologiya sahəsindəki son nailiyyətlər, müasir anlayışlar və meyllər nəzərə alınır, buna görə də obyektivliyi və etibarlılığı mütləq dəyərə çox yaxındır.
Əksər hallarda, bir insan son nəslin peşəkar testlərinin nəticələrindən razı deyilsə, problem vəzifələrdə deyil, özündədir.
Müasir texnika nadir hallarda "səhvdir" və belə bir sistemin "ağıldan çıxarılması" üçün bütün səylər boşa çıxır.
Bəzi ölkələrdə insanlar bir sıra məsələlərin əsl məxfiliyə müdaxilə etməsindən şikayətləndilər. Bu ifadənin mənası var. Məsələ burasındadır ki, peşəkar testlər işəgötürənlərə müraciətçinin psixoloji portretini çəkməyə, onun xarakterini, yaddaşını, diqqətini, düşüncə sürətini və digər xüsusiyyətləri qiymətləndirməyə kömək edir. Bu cür suallar olmadan bunu etmək demək olar ki, mümkün deyil, çünki insan özünü həyatın müxtəlif sahələrində göstərir. Halbuki qorxacaq bir şey yoxdur. Bu məlumatlar məxfidir, açıqlanmağa tabe deyil və etik və hüquqi standartlardan kənara çıxmır.
