Yaxşı bir dayə tapmaq asan deyil. Bir qayda olaraq, yeni gələnlər agentliyə müraciət edirlər, təcrübəli valideynlər bir tövsiyə ilə dostlar arasında axtarırlar. Və uyğun bir adam tapıldıqda, pul mükafatı ilə bağlı sual yaranır.
Təlimat
Addım 1
Körpəni nə qədər saxlamağınıza qərar verin. Bir neçə seçim var. Çox vaxt özlərinə çox vaxt ayırmaq istəyən analar, yaşayış yeri olan dayə axtarırlar. Ancaq belə bir dayə, sıx bir cədvəli olan, çox vaxt işləyən orta gəlirli valideynlər tərəfindən də işə götürülür. Bu cür insanlar evdə bir az dincəlmək üçün kiçik bir fürsət əldə etmək üçün layiqli bir miqdar qurban verməyə hazırdırlar. Bu vəziyyətdə dayə xidmətlərinin dəyəri bölgədən, məşğulluq dərəcəsindən çox asılıdır: körpəyə yemək bişirəcək, paltarını yuyacaq, təhsil oyunları düşünəcəkdir.
Addım 2
Uşağınızı bağçaya vermək istəmirsinizsə həftədə beş iş günü dayə işə götürün. Beləliklə iş həftəsində körpəniz üzərində nəzarəti qoruya və həftə sonlarını birlikdə keçirə bilərsiniz. Dayə maaşını aylıq əmək haqqı şəklində və ya işləyən hər gün üçün təyin edin.
Addım 3
Uşağınızı uzun müddət tək qoymağa ehtiyacınız olmadığı təqdirdə nizamsız iş saatları olan bir dayə seçin və ya bir saatlıq maaş verin. Bu seçim gecə dayəsi və ya həftə sonu dayə ehtiyacı olan insanlar üçün əlverişlidir.
Addım 4
Dayə ilə əmək haqqının ölçüsünü müzakirə edin, sonra xəstəlik vərəqələri, tətillər, tətillər ödəmək məsələsini müzakirə edin. Bir qayda olaraq, həftə sonları tam olaraq ödənilir və işəgötürənin təqsiri üzündən işə başlamaz - 50% məbləğində. Xəstə məzuniyyət ödənişsiz qalır. Bu hesablama metodundan istifadə etməyi planlaşdırırsınızsa, bir iş saatı üçün hansı dəyər təklif edə biləcəyinizə qərar verin. Bu vəziyyətdə, yalnız işlənmiş vaxt miqdarı ödənilir.
Addım 5
Dayə ilə əmək müqaviləsi bağlayın, ona görə öhdəliklərinə əməl edəcək və ona ayda ən azı iki dəfə maaş verəcək, istirahət günləri təmin edəcək və ildə ən azı 28 təqvim günü tərk edəcəksiniz. Qanuna görə, sənəd hər tərəf üçün bir nüsxədə tərtib edilir və yerli bələdiyyədə qeydiyyata alınır.
