2011-ci ildə hamiləlik müavinətlərinin hesablanması üçün iki prosedur mövcuddur. "Köhnə" hesablaşma proseduru yalnız 2012-ci ilin sonunadək qüvvədə olacaqdır. Bu vaxt gələcək ana iki yoldan birini seçə bilər.
Vacibdir
kalkulyator, qazanc haqqında məlumat
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə təxmin edilən doğum tarixini öyrənməlisiniz. Qeydiyyatdan keçərkən sizə məsləhətləşərək deyiləcək. Bu tarix konsepsiya tarixindən 38 həftədir. Misalımız üçün, 1 sentyabr tarixində doğum tarixini götürək.
Addım 2
Çatdırılma üçün 70 gün sayın. Analıq məzuniyyətinin və ya analıq məzuniyyətinin başlandığı günü alacaqsınız. Bizim nümunəmizdə bu 23 İyundur. Ancaq çox hamiləliklə, bu vəziyyətdə tətilin gözlənilən doğum tarixindən 84 gün əvvəl başladığını nəzərə almalısınız.
Addım 3
Orta əmək haqqını hesablayın. 2011 və 2012-ci illərdə orta əmək haqqını hesablamaq üçün iki seçim var: son 12 təqvim ayı və son 24 təqvim ayı üçün.
Son 12 aydakı orta qazancı hesablayarkən ("köhnə" hesablama proseduru) nəzərə almaq lazımdır ki, aşağıdakı dövrlər istisna olunmalıdır: müvəqqəti əlillik müddəti, günahkarlıq səbəbiylə işsiz qalma müddəti işəgötürən və ya işçinin və işəgötürənin ixtiyarından kənar səbəblərdən, tətil müddəti öz hesabına və tənzimləmə qanunlarında göstərilən digər müddətlər. Bu hesablama prosedurundakı orta qazanc, ümumi qazancın mənfəətin hesablandığı təqvim günlərinin sayına bölünərək hesablanır. Son bir ildə ümumi iş stajı 6 aydan azdırsa, müavinət minimum əmək haqqından ödənilir.
Son 24 aydakı orta qazanc hesablanarkən ("yeni" hesablama proseduru) istisna olunan dövrlər olmur. Orta qazanc, 2 illik ümumi qazancın 703-ə bölünməsi ilə hesablanır. Lakin ümumi qazanc hələ də Sosial Sığorta Fonduna köçürülməyən ödəmələri daxil etmir.
Addım 4
Orta əmək haqqını analıq məzuniyyəti günlərinin sayına vurun. Müntəzəm doğuş zamanı məzuniyyət 140 gündür (doğuşdan 70 gün və doğuşdan 70 gün), mürəkkəb doğuşla - 156 gün (doğuşdan 70 gün və 86 gün sonra), çox hamiləlik halında - 194 gün (Doğuşdan 84 gün əvvəl və 110 gün sonra).
Şəxsi gəlir vergisi toplanmadan müavinət 100% məbləğində ödənilir. Ancaq nəzərə alınmalıdır ki, "köhnə" üsula görə müavinəti hesablayarkən onun dəyəri 415.000 rubl məbləğində məhdudlaşır.
