Uşaqlar müəyyən bir yaşa çatdıqdan və kifayət qədər vaxt tapdıqdan sonra işə götürülə bilərlər. Uşağın cəmiyyətdəki yerini tapmasına və yetkinliyə hazırlaşmasına kömək edə bilər.
Təlimat
Addım 1
Xahiş edirik unutmayın ki, Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinə görə 18 yaşınadək uşaqlar üçün riayət edilməli olan xüsusi iş şəraiti mövcuddur. Məsələn, uşaqlara zərərli və təhlükəli şəraitdə işləmək, ağır əşyaların yerindən qaldırılması və qaldırılması qadağandır. Bu vəziyyətdə, tibbi müayinədən keçmək və 18 yaşına çatmadan hər il bunu etmək vacibdir. Uşaqlar və yeniyetmələr yalnız məktəbdən asudə vaxtlarında işləyə və ya bir saatlıq əmək haqqı cədvəli ilə işləyə bilərlər. Onlara hər il 31 günlük ödənişli məzuniyyət verilir.
Addım 2
Uşağınızı yaşayış yerinizdəki məşğulluq xidmətində qeydiyyatdan keçirin, burada mütəxəssislər onun üçün əmək standartlarına cavab verən uyğun bir iş tapmağa kömək edəcəkdir. Ümumiyyətlə bunlar sadə icma işləridir: küçələri süpürmək, əraziləri təmizləmək, bildirişlər göndərmək və poçtları çatdırmaq.
Addım 3
İş təcrübəsi tələb olunmayan və müraciət edən şəxsin yaşının vacib olmadığı vakansiyalara diqqət yetirib qəzetlərdə və internetdə elanlara baxın. Məsələn, bir təbliğçinin işinə diqqət yetirin: uşaq vərəqələrin qapalı və ya açıq havada paylanmasının öhdəsindən gələ biləcək və eyni zamanda bu cür işlərin əlverişli bir cədvəli var.
Addım 4
Dostlarınızdan iş yerlərində əlavə bir part-time işçiyə ehtiyacları olub olmadığını soruşun. Müxtəlif qurumlar tez-tez az sayda işçi heyətinə sahibdirlər və bir gəncin qeydiyyata alınmasına razı ola bilərlər. Özünüz işəgötürənisinizsə, məsələn, köməkçiniz kimi uşağınızı işə götürməyi düşünün.
Addım 5
Stajyer və ya stajyer olaraq uşağınızı uyğun bir yerə qoyun. Eyni zamanda, əmək haqqı almayacaq, ancaq lazımi iş təcrübəsini qazanacaq və özü üçün əlverişli istənilən vaxt işləyə biləcək.
