Tövsiyələri olan dayə, olmayan dayəyə nisbətən daha sürətli bir işə qovuşacaq. Bir çox ev işəgötürmə agentlikləri müştərilərindən keçmiş işçiləri üçün tövsiyələr yazmalarını xahiş edirlər. Bununla birlikdə, hamı bir dayə üçün bir tövsiyə məktubunu necə düzgün bir şəkildə dolduracağını bilmir.
Təlimat
Addım 1
Tövsiyələr ümumiyyətlə dayə işinin mənfi tərəflərini yazmır, buna görə belə bir məktub yazmağa qərar verdiyiniz təqdirdə yalnız müsbət cəhətləri yazın. Tövsiyə məktubu bir neçə hissədən ibarətdir: rəsmi, qeyri-rəsmi, son hissə və işəgötürənin əlaqə məlumatları. Rəsmi hissədə sizin üçün işləyən dayənin tam adını, pasport təfərrüatlarını, ailənizdə nə qədər işlədiyini, niyə işdən çıxdığınızı (və ya niyə işdən çıxardığınızı), nə işlə məşğul olduğunuzu, cinsini, yaşını göstərməlisiniz. sənin uşağın. Dayə, uşağa qulluq etmək kimi birbaşa vəzifələrinə əlavə olaraq ev işləri də etmiş, məsələn yemək bişmiş, yerləri yuymuş ola bilər. Əgər belə olsaydı, bu faktı məktubda göstərdiyinizə əmin olun. Ayrıca, bilirsinizsə, dayənin təhsili və yanınıza gəlməzdən əvvəl harada işlədiyini yazın.
Addım 2
Sonra, qeyri-rəsmi hissəni doldurursunuz. Burada dayənin xarakter xüsusiyyətləri, uşaqla və ümumiyyətlə bütün ailə ilə münasibətləri barədə yazdığınızdan əmin olun. Dadı körpə ilə nə etdiyini, uşağın yanında qaldığı müddətdə nə öyrəndiyini, özünü necə hiss etdiyini, nə qədər tez-tez xəstələndiyini, uşağın oyuncaqları və paltarının hansı vəziyyətdə olduğunu təsvir edə bilərsiniz. Dadı sizinlə yaxşı olsa körpənizi necə yedizdirdiyini də göstərin.
Addım 3
Üçüncü və son hissədə ümumiləşdirin. Xüsusilə uşaq baxıcısının bütün müsbət tərəflərini təsvir edin. İşə bir qədər gecikmək kimi kiçik bir pozuntu barədə məlumat verə bilərsiniz. Məsələn, xülasə edin: "Keçmiş dayəmiz çox vicdanlı və ləyaqətli bir insandır, illərdir ondan razıyıq, ona görə doğuşdan üç yaşına qədər bir uşaq üçün inamla tövsiyə edə bilərik."
Addım 4
Ən sonunda əlaqə məlumatlarınızı göstərməyi unutmayın, çünki bu sütun olmadan bir tövsiyə məktubu qüvvəsini itirəcəkdir. Tam adınızı, pasport məlumatlarınızı, həmçinin ev və mobil telefonlarınızı göstərin. Bu, yeni potensial dayə işəgötürənlərin zəng edib sizin üçün necə işlədiyini, nədən məmnun olduğunuzu və sizi incitdiyini ətraflı öyrənməsi üçün lazımdır. Ayrıca, bir çox işəgötürən işdən çıxarılmağın əsl səbəbinin nə olduğunu bilmək istəyir.
