Qadının həyatındakı ən sevincli hadisə uşaq dünyaya gəlməsidir. Təəssüf ki, hamiləlik və analıq dövrü həmişə asan adlandırıla bilməz və bunun səbəbi işsizlikdir.
Hamiləlik olduğunu bildiyi anda bir qadına bir iş verilirsə, onun böyük hüquqları var. Bir qadın işsizdirsə? Bu sualın cavabı budur: bir qadın sosial müavinət almaq hüququna malikdir.
Hər qadının hüquqları var
Bir iş itkisi və ya işdən çıxarılması halında bir qadının hamilə olduğu təqdirdə yeni bir işə düzəlməyin problemli olması vacibdir. Rusiya Federasiyası qanununda hamiləliyin işə qəbul edilməməsi üçün bir səbəb olmadığı, ancaq hamilə bir qadın işə götürmək istəməyən bir sahibkarın bildiyi boşluqların olduğu məlumdur. Buna görə, rədd edilən çox sayda qadın işsiz hamilə ana olur.
İş mərkəzinə müraciət edin. Unutmayın ki, iş olmadıqda heç kim qeydiyyatdan imtina edə bilməz. Məşğulluq mərkəzində qeydiyyata alınan hər hamilə qadına aylıq müavinət ödənişi verilir.
Məşğulluq mərkəzi zəmanətli ödənişlər təmin edəcək, lakin onların ölçüləri çox istənir və müavinətin miqdarı, işdən çıxmağın yaxın vaxtlarda olduğu anı nəzərə alaraq əvvəlki iş yerinin maaşından asılı olaraq dəyişəcəkdir. Bu vəziyyətdə ilk 3 aydakı ödəniş sonrakı 4 ay ərzində son əmək haqqının 75% -ni, daha sonra isə 60% -ni təşkil edəcəkdir.
Bir qadın uzun müddət işləməyibsə, yalnız müəyyən bir müddət üçün müəyyən edilmiş minimum əmək haqqına etibar ediləcəkdir.
Hər ananın bilməsi vacibdir
Yeni ananın neçə yaşında olması vacib deyil. İşsiz olduğu üçün hər kəsin müavinət almaq hüququ vardır. Xəbərdar edilməli bir neçə vacib məqam var:
1. Müəssisənin ləğvi ilə əlaqədar hamiləlik dövründə işdən çıxarılan qadınlar minimum ödəmə hüququna malikdirlər. Təhsil müəssisələrinin tələbəsi olan analar eyni miqdarda müavinətə arxalana bilər, yalnız hesablama əmək haqqı deyil, təqaüd əsasında aparılacaqdır.
2. Əgər ana hamiləliyin bütün dövründə heç yerdə işləməyibsə, onda hamiləlik müavinəti ödənilmir.
3. Ailədə yalnız uşağın atası işlədirsə, müavinət də uyğun olacaqdır.
Əri işləmirsə və əmək birjasında qeydiyyatda deyilsə, dəstək üçün yerli sosial təminat idarəsinə müraciət edin. Tam əyani tələbələr birbaşa universitetlə əlaqə saxlamalıdırlar.
Hamilə qadının hüquqlarına tam riayət edilməlidir.
