Çox vaxt dayə işə qəbul üçün tövsiyə təqdim etməlidir. Bu dayənin əvvəlki sahibləri tərəfindən yazılmış bir tövsiyə məktubu və yeni sahiblərə namizəd seçimini təyin etməyə imkan verən bir xüsusiyyətdir.
Təlimat
Addım 1
Tövsiyənizi qısaca yazın, onu bir A4 vərəqə sığdırmağa çalışın.
Addım 2
Dayənin həm müsbət, həm də mənfi keyfiyyətlərini qeyd edərək dürüst yazmağa çalışın. Onun işi çox məsuliyyətlidir, çünki uşağın tərbiyəsi və qayğısı ilə əlaqədardır, buna görə dayənin mənfi cəhətləri varsa, onları yeni işəgötürənlərin bilməsi üçün göstərin.
Addım 3
Tövsiyə məktubunda dayənin ümumi məlumatlarını göstərin: adı, doğum tarixi və ya tam il sayı, pasport məlumatları, yaşayış yeri. Təhsilini və peşə bacarıqlarını qeyd etdiyinizə əmin olun. Sonra onunla işbirliyinizin müddətini və tapşırıq şərtlərinə nələri daxil etdiyinizi yazın.
Addım 4
Tövsiyənin sonrakı hissəsində dayənin şəxsi keyfiyyətlərini, xarakter növünü, uşaqla ünsiyyət prinsipini, dayənin vəzifələrini necə yerinə yetirdiyini, ona şərhlər verdiyinizi və nə üçün, nə üçün təriflədiyinizi təsvir edin, uşaqla necə bir münasibət qurdu, onu necə qəbul etdi və dayə sizinlə necə münasibət qurdu.
Addım 5
Konkret və sadə olun. Məsələn, dayənin hazırladığı sıyıq uşağa çox xoş gəldi.
Addım 6
Dayə, iş birliyiniz zamanı uşağa nə öyrətdiyini göstərdiyinizə əmin olun, onun nailiyyətlərini təsvir edin.
Addım 7
Bu dayəni ən dəyərli hesab etdiyiniz şəxsi və peşə keyfiyyətlərinə görə başqa bir ailəyə niyə tövsiyə etdiyinizi bildirsəniz yaxşıdır.
Addım 8
Dadı niyə artıq sizin üçün işləmədiyini yazın. Məsələn, bir uşaq böyüdü, dayə başqa bir şəhərə və ya bölgəyə köçdü, dayəni idarəedici olaraq dəyişdirmək istəyi, şəxsi səbəblər və s.
Addım 9
Tövsiyə məktubunun sonunda telefon nömrənizi və tam adınızı yazın. Bu vacibdir ki, yeni dayə sahibləri və ya işə qəbul işçiləri sizə zəng edib dayə ilə bağlı hər hansı bir məlumatı dəqiqləşdirə bilsinlər.
Addım 10
Unutmayın ki, bir tövsiyə məktubu nə qədər emosional yazsanız, verildiyi şəxs haqqında o qədər çox məlumat verə bilər.
