Bir çox menecer işçilərindən (analar və ya atalar) əsəbiləşir, tez-tez övladlarının xəstəliyi üzündən işlərini qaçırırlar. Bəzən valideynlər özləri pul itirməmək üçün bir daha "uşaq" xəstəlik məzuniyyətinə getmək arzusunu göstərmirlər, çünki bizim dövrümüzdə onlar artıq deyillər. Ailədən kimsə özünə xəstəlik vərəqəsi versə yaxşı olardı … Məsələn, bir nənə. Və mümkündür!
Müasir Rusiya qanunvericiliyinə əsaslanaraq, bu xidməti həqiqətən göstərən hər bir ailə üzvünün xəstə bir uşağa qulluq etmək imkanına sahib olduğu qənaətinə gələ bilərik. Qanun bu cür qohumluq dərəcəsini şərtləndirmir, buna görə belə bir şəxs körpənin nənəsi də daxil olmaqla mövcud qohumlardan hər hansı biri ola bilər.
Xəstəliyə görə məzuniyyətin alınması və ona uyğun ödənişlər hansı normativ hüquqi aktlarla tənzimlənir?
- Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 2008-ci il tarixli 84 nömrəli əmri.
- 255 saylı Federal Qanun - Maddə 5.
- Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 2011-ci il tarixli 624N nömrəli əmri
Nəvəsinə qulluq etmək üçün xəstəlik məzuniyyətinin alınması şərtləri
Yalnız Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə əsasən işdə rəsmi olaraq qeydiyyatdan keçmiş nənə (əmək müqaviləsinə əsasən) nəvəsinə qulluq bülletenini almaq imkanı əldə edir. Onun mütəmadi olaraq tutulmalar aparıldığı sabit bir əmək haqqı olmalıdır.
Bundan əlavə, nənə həqiqətən nəvəsinə baxmalıdır. Nənə eyni zamanda işləməyə davam edərsə, iş qabiliyyəti olmayan xəstəlik məzuniyyətində vəsait ödəmək qəbuledilməzdir.
Həm də nəvəsinə qulluq etmək üçün xəstəlik məzuniyyətinin qeydiyyatı, nənənin illik ödənişli məzuniyyətdə olduğu və ya sözdə BS-də (öz hesabına məzuniyyət) olduğu dövrdə və ya nənə işləməyən bir təqaüdçü olduğu müddətdə qeyri-mümkündür. İşləyən bir nənə, təqaüdə çıxsa da, xəstəlik məzuniyyətini vermək və ödəmək hüququna malikdir, çünki qanuni sığorta haqlarını əmək haqqından çıxardır (söhbət sosial sığorta fondundan gedir).
Bir nənə nə qədər müddətə xəstəlik məzuniyyəti ala bilər?
Hər şeydən əvvəl, bu anda nəvənin neçə yaşında olmasından və xəstəliyinin dərəcəsindən asılıdır:
- Nəvənin 7 yaşı yoxdursa, nənəsinə xəstəliyin bütün dövrü üçün iş qabiliyyəti olmayan bir arayış verilə bilər. Bununla birlikdə, 12 ayda 60 gündən (və ya 2008-ci il tarixli 84H saylı Sifariş siyahısına daxil olan xəstəliklər halında 90 gündən) keçə bilməz.
- Nəvə 7 ilə 15 yaşındadırsa, işləyən nənə xəstə olduqdan sonra 15 günə qədər pullu xəstəlik məzuniyyəti almaq hüququna malikdir (12 ay ərzində bu məzuniyyət 45 gündən çox olmamalıdır).
- 15 yaşdan yuxarı bir yeniyetmə nəvəsinə qulluq etmək üçün nənə nəvəsi evdə müalicə aldığı təqdirdə 3 günə qədər iş qabiliyyəti olmayan bir arayış vermək hüququna malikdir (tibbi komissiyanın qərarı ilə bu müddət uzadıla bilər 7 gün).
Necə qeydiyyatdan keçmək olar?
Xəstəliyə görə müraciət etmək üçün nənə nəvəsi ilə klinikaya getməli və sığorta polisini və pasportunu iştirak edən həkimə təqdim etməlidir. Bundan sonra həkim uşaq üçün lazım olan bütün məlumatları daxil edəcəyi bir forma tərtib edəcəkdir.
