Hamiləlik Və Doğuş üçün Xəstəlik Məzuniyyəti Necə ödənilir

Mündəricat:

Hamiləlik Və Doğuş üçün Xəstəlik Məzuniyyəti Necə ödənilir
Hamiləlik Və Doğuş üçün Xəstəlik Məzuniyyəti Necə ödənilir

Video: Hamiləlik Və Doğuş üçün Xəstəlik Məzuniyyəti Necə ödənilir

Video: Hamiləlik Və Doğuş üçün Xəstəlik Məzuniyyəti Necə ödənilir
Video: Hamiləlik və herpes nədir,əlamətləri 2024, Bilər
Anonim

İcbari sosial sığorta haqqında əmək qanunvericiliyinə görə, işçilər hamiləlik, doğuş və məzuniyyət üçün işçinin orta qazancından hesablanan məzuniyyət hüququna malikdirlər.

Hamiləlik və doğuş üçün xəstəlik məzuniyyəti necə ödənilir
Hamiləlik və doğuş üçün xəstəlik məzuniyyəti necə ödənilir

Təlimat

Addım 1

Tək hamiləliyin 30-cu həftəsində bir qadına iş qabiliyyəti olmayan bir sənəd verilir. Bu vəziyyətdə xəstəlik məzuniyyəti 140 təqvim günüdür: doğuşdan 70 gün əvvəl və 70 - sonra. Hamiləlik çoxdursa, müddət 194 təqvim gününə qədər artırılır və xəstəlik məzuniyyəti 28 həftədə verilir. Bu vəziyyətdə hamilə qadına doğuşdan 84 gün əvvəl və onlardan 110 gün sonra iş qabiliyyəti olmayan bir arayış verilir.

Addım 2

2011-ci ildə müavinətlərin və analıq müavinətlərinin hesablanması haqqında qanuna 2012-ci ildə qüvvəyə minən dəyişikliklər edildi. 2011-ci ildə analıq məzuniyyətinə çıxan qadınlar köhnə və ya yeni versiyada müavinət almaq istədikləri təqdirdə seçim edə bilərlər. Beləliklə, 2011-2012-ci illərdə bir işçi hamiləlik, doğuş ilə əlaqədar olaraq əvvəlki prosedura uyğun olaraq, analıq məzuniyyəti başlamazdan əvvəl son 12 aydakı qazancdan və bir müddət olmadıqda müavinət hesablamağı seçə bilər. rəsmi əmək haqqının ölçüsünə əsasən iş və qazanc. İkinci seçim - 2011-ci ildə tətbiq olunan müavinətlərin hesablanması qaydalarına görə, hamiləlik müavinətləri tətilin başladığı ildən əvvəlki son 2 illik iş üçün qazana əsasən hesablanır. Nəticə olaraq, yeni versiyada əvvəlki işəgötürənlərdən alınan maaş nəzərə alınır.

Addım 3

İlkin mərhələdə son 2 il ərzində Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqlarının toplandığı ümumi ödənişlərin (gəlir, əmək haqqı) müəyyənləşdirin.

Addım 4

Faydanı hesablamaq üçün orta gündəlik qazancını təyin edin. Bunu etmək üçün 24 ay ərzində toplanmış ödənişlərin məbləğini 730-a bölün (işçinin həqiqətən işlədiyi günlərdən asılı olmayaraq).

Addım 5

Gündəlik müavinətin miqdarını təyin etmək üçün, orta gündəlik qazancın miqdarını xidmət müddətindən asılı olaraq təyin olunan faizlə vurun.

Addım 6

Aldığınız gündəlik müavinət məbləğini maksimum məbləğlə müqayisə edin. Sizin hesabladığınız müavinət həddi keçmirsə, hamiləliyə görə müavinətin məbləği hesablanmış orta qazana əsasən ödənilir.

Tövsiyə: