Bir uşağın dünyaya gəlməsi ilə ailənin həyat tərzi kökündən dəyişir. Tipik olaraq, ata işinə davam edir və anası valideynlik məzuniyyətini alır. Nadir hallarda, lakin bunun əksi də olur - ataların da körpənin doğulması ilə əlaqədar ödəniş etmək hüququ var.
Təlimat
Addım 1
Bir atanın valideynlik məzuniyyətinə getməsinin bir çox səbəbi ola bilər. Məsələn, ailə büdcəsi üçün faydalıdır və ya belə bir fasilə ananın karyerasına pis təsir edəcək və ya nəhayət, ata körpənin yeganə valideynidirsə. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 256-cı maddəsinə əsasən, bir uşağa həqiqətən qulluq edən bir ata və ya digər qohumlar valideynlik məzuniyyətinə malikdirlər.
Addım 2
Belə məzuniyyət hüququ əldə etmək üçün təşkilatınızın rəhbərinə müraciət edin və aşağıdakı sənədləri təqdim edin: - üç yaşına qədər valideynlik məzuniyyətinin verilməsi üçün müraciət; - uşaq alimentinin təyin edilməsi və ödənilməsi üçün müraciət; - surəti uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi; - ananın işlədiyi və ya təhsil aldığı yerdən uşağa qulluq müavinəti almadığı barədə arayış.
Addım 3
Əlavə olaraq, işləmirsinizsə, yaşayış yerinizdəki sosial müdafiə orqanlarına müavinət üçün müraciət edə və aşağıdakı sənədləri təqdim edə bilərsiniz: - iş dəftəri; - pasport; - uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsinin surəti; - işsizlik müavinətinin alınmaması ilə məşğulluq mərkəzi; - iş yerindən və ya ananın uşaq baxımına görə müavinət almadığı barədə arayış.
Addım 4
Əlavə olaraq, siz və ya uşağın anası öz-özünə işləyən, vəkil, notarius və ya digər özəl bir işçisinizsə, Sosial Müdafiə Fondu ilə əlaqə qurun və valideyn müavinətinin alınmaması haqqında bir arayış alın.
Addım 5
Ana valideyn məzuniyyətində olubsa, ancaq nədənsə körpəyə qulluq etməyə davam edə bilmirsə, məzuniyyəti dayandırmaq üçün ərizə yazması lazımdır. Müavinət və valideyn məzuniyyəti almaq və müraciət etmək üçün iş yerinizlə əlaqə saxlayırsınız.
