İnsanlar tez-tez evdə deyil, işdə daha çox vaxt keçirirlər. Bəzən çox nəzakətli və cəlbedici qarşı cinsdən olan həmkarları ilə daim ünsiyyət qurmaq, əvvəlcə flört etməyi, sonra da aşiq olmağı tələb edir.
Təlimat
Addım 1
Evli və ya sevdiyiniz bir kişiniz varsa, işdə macəra axtarmamalısınız. Ofis romantikaları nadir hallarda yaxşı başa çatır. Duyğulardan uzaqlaşdıqda, yalnız münasibətləri deyil, həm də prestijli bir işi itirə bilərsiniz. Əksər şirkətlər həmyaşıdlar arasındakı əlaqəni maneə törədirlər və sevginizi öyrəndikdən sonra duyğularınızın iş həyatınıza müdaxilə etməməsi üçün sizi işdən çıxara bilərlər. Həmkarınıza aşiq olmaq arzusunuz varsa, bunu həmişə xatırlayın.
Addım 2
Ofis divarları xaricində layiqli bir tərəfdaş tapmaq daha yaxşıdır. Bir həmkarınıza aşiq olduğunuzu düşünün və o sizə qarşılıq verdi. Bir-birinizi gecə-gündüz görəcəksiniz, bu da tez cansıxıcı olacaq. Qarşılıqlı iddialar və qınaqlar başlayacaq. Bundan əlavə, artıq onun işini obyektiv qiymətləndirə bilməyəcəksiniz. Və səhvləri səhv tapacaqsınız və ya əksinə səhvlərdən qaçacaqsınız. Nə biri, nə də digəri ofis işi üçün əlverişli deyil. Və buna görə rəhbərlik tərəfindən təsdiq olunmayacaq.
Addım 3
Bir həmkarını sevməzdən əvvəl onu daha yaxından tanımağa çalış. Korporativ məclisdə necə davrandığını izləyin. Xidmətdə insanlar ümumiyyətlə evdəki və ya dostlarındakı kimi deyillər. Və bəlkə də qeyri-rəsmi bir şəraitdə bir həmkarınızın davranışı heç bəyənməyəcəksiniz. Sonra onunla bir cüt yaratmaq arzusu dərhal yox olacaq.
Addım 4
Çox güman ki, həmkarınız eqoist maraqlar naminə sizinlə eşqbazlıq edir. Xüsusilə rütbəniz daha yüksəksə. Belə bir həmkarını anlamaq olduqca asandır. İdarəetmə problemində olduğunuza və işdən çıxma ehtimalı daha yüksək olduğuna işarə edin. Maraq itməyibsə, hisslər gerçəkdir. Və bir həmkarınız sizdən çəkinməyə başlamışdısa, istiqamətinizdəki əvvəlki addımların hamısı rekvizit idi.
