Uğurlu bir iş üçün bir iş adamı bir neçə xüsusiyyətə sahib olmalıdır - sürətli zəka, ehtiyatlılıq, qərar qəbul edərkən cəsarət və s. Uşaqda bu xüsusiyyətlər kiçik yaşlarından davranış xüsusiyyətlərində özünü göstərə bilər. Və düzgün tərbiyə ilə belə bir uşaq əla bir iş adamına çevriləcəkdir.
Təlimat
Addım 1
Bir iş adamının mütləq bir təşəbbüsü olmalıdır, buna görə bir uşağı müşahidə edərkən fəaliyyətinə diqqət yetirin - hərəkət etməyi və ya oturub cizgi filmlərinə baxmağı üstün tutur. Təşəbbüskar uşaqlar aktiv oynayırlar, adi oyuncaqlar üçün daim yeni istifadə üsulları icad edirlər. Məsələn, bu cür uşaqlar üçün avtomobil yalnız nəqliyyat vasitəsi deyil, həm də anbar, oyuncaq evi və s. Sahibkarlıq yeniyetməlikdə özünü bu gəncin həmişə ən yaxşı qiymətə nəyi və haradan alacağını bilməsi ilə göstərir. Təşəbbüskar qızlar hər zaman bəyəndikləri şeyləri bir dostundan dəyişdirməyin bir yolunu tapacaqlar.
Addım 2
Qənaət və dəqiqlik gələcək iş adamı üçün vacib xüsusiyyətlərdir. Belə bir uşaq nadir hallarda oyuncaqları sındırır, qalalar tikməyi sevir, həmişə sadə, lakin praktik dizaynlar yaradır. Ana və qızı kimi oynayan qız, bilinçsizce kuklaların iş sahəsinə diqqət yetirir. Onun qəhrəmanları həmişə işləyirlər, məsələn, biri gözəllik salonunun sahibi, digəri öz mağazasına sahibdir, üçüncüsü bir atelyenin rəhbəri və s.
Addım 3
Bütün hərəkətlərin səhv hesablanması yeniyetməlik dövründə müşahidə olunur. Qız paltarı həddən artıq qiymətə almayacaq, satışını gözləyəcək. Satış anında gənc kişilər və qadınlar, endirim qiymətinin belə yüksək olduğu ucuz bir analoqdan keyfiyyətli bir məhsul ayırd edə biləcəklər.
Addım 4
İş adamı qərar vermək üçün cəsarətə sahib olmalıdır. Hər şeyi ölçüb hərəkətlərini hesabladıqdan sonra qərarından imtina etməli və bir istiqamətə getməlidir. Bir uşaqda oyunda bu meylləri görə bilərsiniz. Uşağın "Dəniz Döyüşü" ndə qazanmaq üçün öz taktikaları varsa və ya oyun yarışlarında qətiyyətlə mübarizə aparırsa - ticarət etmək üçün ilkin şərtlərə sahib olması. Diqqət yetirin ki, bir iş adamının keyfiyyətlərinə yiyələnmiş uşaqlar çox nadir hallarda itirirlər, lakin məqsədlərinə hər şəkildə çatırlar.
Addım 5
Yetkinlik yaşında, karyera rəhbərliyi testinin köməyi ilə özünüzü uşağın gələcək peşəsinə yönəldə bilərsiniz. E. A.-nın tərtib etdiyi diferensial diaqnostik anketdən istifadə edə bilərsiniz. Klimov. Əgər oğlunuz və ya qızınız testdə "şəxs işarəsi sistemi" şkalasında daha yüksək bal toplamışsa, bu, onların iş adamı olmaq üçün maksimum potensiala sahib olduqlarının əmin göstəricisidir. İş qabiliyyətini və şəxsiyyət tipini təyin edən D. Gollandın testini müəyyənləşdirməyə kömək edəcəkdir. Bu testin qiymətləndirilməsinə görə təşəbbüskar və sosial şəxsiyyət növü, gələcək bir təşəbbüskar üçün xarakterik keyfiyyətlərin mövcudluğunu göstərir.
