İşdə bir həyat yoldaşı tapmaq müasir və ən pis bir seçim deyil, çünki şübhəsiz ki, sizin və seçdiyiniz şəxsin həmişə söhbət üçün ümumi mövzuları olacaqdır. Ancaq bir həmkarını aldatmağın yollarını axtarmadan əvvəl, müsbət və mənfi cəhətləri ölçün. Mümkün bir əlaqənin nəticəsi nə olursa olsun, təşkilatdakı mövqeyinizə və nüfuzunuza təsir etməyəcəyinə əmin olun. Artıq üstünlüklər yenə də açıq-aşkar çoxdursa, hərəkətə keçin.
Təlimat
Addım 1
Münasibət qurmağın ən asan yolu bu yaxınlarda bir-birini tanıyan insanlar arasındadır. Məsələn, quruluşa xarici görünüşü və davranışı ilə dərhal diqqətinizi cəlb edən yeni bir işçi gəlmişsə, onun istiqamətində rəğbət göstərməyinizi təxirə salmamalısınız. Münasibətlər "ciddi şəkildə iş" halına gəlmədən əvvəl dostluq əlaqəsi qurmaq üçün vaxtınız olmalıdır.
Addım 2
Yeni bir iş yerinə gəldinizsə və sözün əsl mənasında həmkarlarınızdan birinə aşiq olduğunuzu dərhal anladınızsa, əksinə etirafları təxirə salmaq daha yaxşıdır. Hər şeydən əvvəl özünüzü ən yaxşı tərəfdən necə sübut edəcəyinizi düşünməlisiniz. İşçilərlə flört etmək və daha da çoxu, bir ofis romantikası yalnız işə qarşı qeyri-ciddi münasibət kimi qiymətləndirilməyəcək, əksinə nüfuzunuza təsir edəcəkdir.
Addım 3
Patronunuzla flört etməyə diqqətli olmalısınız. Patrona aşiq olmaq fikri yalnız gənc qızlar üçün deyil, kifayət qədər yetkin, təcrübəli qadınlar üçün də ağla gəlir. Zərif cinsin xəyallarında belə bir əlaqə, şübhəsiz ki, xoşbəxt sonluqla inanılmaz dərəcədə gözəl bir nağıl kimi görünür. Ancaq əslində, təəssüf ki, çox güman ki, müdirə qarşı həqiqətən rəğbətli olsanız da, tabeliyində olan bir şəxslə münasibət naminə mövqeyini və nüfuzunu riskə atmayacaqdır. Ən pis halda, bu cür münasibətlər ümumiyyətlə qısa səmimi görüşlərə çevrilə bilər, bu barədə məlumat komandanın sizin haqqındakı fikirlərini çox korlayacaq.
Addım 4
Münasibətə heç bir maneə olmadığından əmin olduqda, "hücum" a başlamağa dəyər. Kişilər qadınlardan az olmayaraq onlara ünvanlanan xoş sözləri sevirlər. Sevdiyiniz bir həmkarınızın bacarığına, xarici görünüşünə və şəxsiyyətinə dair sadə təriflər, münasibətləri tez bir zamanda işgüzar münasibətdən daha az rəsmi münasibətə keçir.
Addım 5
Həmkarınızı yeni bir şəkildə təəccübləndirin. Uzun müddətdir birlikdə işləyirsiniz. Və səni onsuz da yorğun, yetərincə yatmayan, əsəbi, əsəbi, işə qərq olduğunu gördü … Ancaq çətin ki, nə qədər inanılmaz dərəcədə gözəl və qadın ola biləcəyini gördü. Ən azı bir neçə həftə səliqəli makiyaj və gözəl səliqəli saçlarla işə gəlməkdə çətinlik çəkin. Daha açıq, rəqəmə yaltaq paltarlar seçin. Ancaq təbii ki, şirkətin geyim kodunu pozmayın.
Addım 6
Narahatlığınızı ifadə edərək rəğbətinizi açıq şəkildə göstərin. Məsələn, həmkarınızın həyatının bir iş-ev-iş dövrü olduğunu və tez-tez yerində gec qaldığını bilirsinizsə, ona yalnız mikrodalğalı sobada yenidən isidilməsi lazım olan axşam yeməyini hazırlayın.
Addım 7
Qadın cazibəsinin hər hansı bir sirri həmkarları üçün tamamilə etibarlıdır. Yeganə fərq ondadır ki, onları tətbiq etmək üçün uyğun anı tapmaq biraz daha çətindir.
